代理计划

A

20/万
总业绩1600000，总代理奖金2600
下属绩效1000000，贡献2000
其他业绩600000，贡献600
直属B1贡献200
其他C1和C2贡献300
贡献给A:1000
直属B3贡献800
其他C3贡献300

B1

下属C1,C2，享:10/万
有效投注100000

B2

B2无下级，自身无收益
有效投注500000

B3

下属C3，享:10/万
有效投注400000
贡献给A:100
贡献给B1:100
贡献给A:200
贡献给B1:200
贡献给A:300
贡献给B3:300

C1

C1无下级，无自身收益
有效投注100000

C2

C2无下级，无自身收益
有效投注200000

C3

C3无下级，无自身收益
有效投注300000
1. 直属团队： 指的是纵向发展的成员，统称为直属团队。
(1) B1、B2、B3对A的贡献：  (100000+500000+400000) x 20/10000=2000
(2) C1和C2对B1的贡献：  (100000+200000) x 10/10000=300
(3) C3对B3的贡献：  (300000) x 10/10000=300
2. 其他团队： 指的是下属、下级等发展的成员，统称为其他团队；因为该系统可以无限制地发展下属，为了更好地理解，本文仅以2级结构为例。
(1) 来自C1和C2： 由于B1的总业绩为 300000，它只有10/10000的折扣率，而A的总业绩为160万，折扣率为20/10000。因此A和B1之间的折扣差异为：20-10=10，这个差异是C1和C2对A的贡献，因此C1和C2对A的贡献： (100000+200000) × 10/10000 =300
(2) 来自C3： 由于B3的总业绩为 300000，享受10/10000的折扣率，而A的总业绩为160万，享受20/10000的折扣率，那么A和B3之间的折扣差异为：20-10=10/10000。C3对A的贡献： (300000) x 10/10000 =300